Uykun; Sonuna Kadar Mücadeleye Devam

Toplu sözleşme görüşmelerinin kamu görevlilerinin sorunlarının çözülebileceği tek yer olduğunu belirten Uykun şu şekilde konuştu: " Ancak 4688 sayılı Kanunun yasakçı mantığı toplu sözleşme görüşmelerini yalnızca mali ve sosyal haklarla sınırlayarak memurlarımızın yer değiştirme, atama, yükselme, disiplin, unvan değişikliği gibi sorunlarını yok saymakta, memurların sorunlarını adeta masadan kaçırmaktadır. Türkiye Demokratik Sendikalar Konfederasyonu, her şeye rağmen kamu görevlilerimizin sorunlarının yalnızca mali ve sosyal haklarla sınırlandırılmasının önüne geçmek için var gücüyle mücadele edecektir. Toplu sözleşme masasında bizlerin sesini kısma, memurlarımızın geniş anlamda temsil edilmesini engelleme arzusunda olanlara rağmen Türkiye Demokratik Sendikalar Konfederasyonu, üzerine düşen görevi yerine getirecek ve kamu görevlilerinin haklarını bütün imkânlarıyla korumaya ve geliştirmeye çalışacaktır."

"MAAŞLAR 10,5 YIL İÇERİSİNDE YÜZDE 24,6 ERİDİ"

Kamu görevlilerinin 10,5 yıl içerisinde yüzde 24,6 eridiğinin savunan Uykun şunları söyledi: "Ekonomideki büyüme, gerçekleşen enflasyon, mutfak enflasyonu, refah payı ve gelir dağılımında adaletin sağlanması için yapılması gerekenleri de göz önünde bulundurduğumuzda kamu görevlilerinin maaşlarının 10,5 yıl içerisinde yüzde 24,6 eridiğini görmekteyiz.  En son açıklanan resmi verilere göre, yıllardır Avrupa Birliği'ne göre daha ucuz olmasıyla avunduğumuz ülkemizde gıda fiyatları son 10 yılda Avrupa'ya göre yüzde 20 daha fazla pahalanmış ve aramızdaki fark kapanma noktasına gelmiştir. Ama Avrupa'daki memurlarla Ülkemizdeki memur arasındaki 2,5 katlık maaş farkı kapatılmamıştır. Kamu görevlilerinin ücretlendirilmelerinde ve emeklilik haklarında hala çok ciddi adaletsizlikler bulunmaktadır. 666 sayılı kanun hükmünde kararname ile bu makas daha da açılmıştır."

"SEFALETE BİR ADIM DAHA YAKLAŞMAKTAYIZ"

Enflasyon karşısında maaşlara yapılan zam oranının düşük kaldığını ve bundan dolayı memurun alım gücünün zayıfladığını anlatan Uykun şunları dile getirdi: "Yıllara göre memura verilen zam miktarı ve enflasyon oranları incelendiğinde, memur maaş oranlarının her yıl gerileyerek, enflasyon oranlarının altında kalmıştır. Yapılan araştırmalara göre, kamu çalışanlarına yapılan zam oranlarının sürekli düştüğü görülürken, 1992 yılında yüzde 57,2 zam alan kamu çalışanları 1993 yılında yüzde 45,9, 1994 yılında yüzde 30,5, 1997 yılında 80,2, 2002 yılında yüzde 10, 2004 yılında ise 12,4 zam aldı.2004 yılından sonraki yıllarda memurlara yapılan maaş artışı ortalama yüzde 6 olarak gerçekleşmiştir. Enflasyon karşısında kamu çalışanlarının maaşlarına yapılan zam oranları ise yetersiz kalmakta ve memurun alım gücü düşmüştür. Bugün kamu çalışanlarının yüzde 40'ı açlık, yüzde 30'u da yoksulluk sınırı altında maaş almaktadır. Kamu çalışanlarının Maaşları her yıl erozyona uğramakta, her yıl açlığa, sefalete bir adım daha yaklaşmaktayız.''

TOPLU SÖZLEŞME TALEBİNDE NELER VAR?

Uykun, Türkiye Demokratik Ofis-Sen'in Ağustos 2013 tarihinde yapılacak toplu sözleşme talepleri maddeler halinde şu şekilde sıraladı:  " Kamu Lojmanından Faydalanmayan Memurlara, Lojmanda oturan memurlardan devletin almış olduğu kira tutarında aylık olarak kira yardımı yapılması. Memurların Eğitim Öğretim gören çocuklarına, eğitim gördüğü duruma göre: İlk Okul Öğrencilerine 75 TL Eğitim Öğretim Yardımı, Orta Okul Öğrencilerine 100 TL Eğitim Öğretim Yardımı, Lise Öğrencilerine 150 TL Eğitim Öğretim Yardımı, Yüksek Öğrenim Gören Öğrencilere 200 TL Eğitim Öğretim Yardımı yapılması. 666 sayılı kanun hükmünde kararname ile memurlardan kesilen: Fazla mesai çalışma ücretlerinin günün şartlarına göre düzenlenerek verilmesinin sağlanması, Yılda iki defa verilmekte olan ve her biri asgari ücret tutarındaki ikramiyelerin yeniden verilmesi,  kadro ve dereceye göre verilen ek ödemelerin 666 sayılı kanun hükmünde kararnameden önceki düzenleme doğrultusunda verilmesi. Unvan yükselme sınavına, Anayasanın fırsat eşitliği ilkesigöz önünde bulundurularak sınavlara hizmet yılı yeterli olan tüm personelin girmesinin sağlanması. Sınav başarısı Her memurun çalışmış olduğu kurumun mevzuatına hakimiyeti nispetinde değerlendirilmesi sonucunda başarılı veya başarısızlığı ilan edilmelidir. Memura siyaset ve ek iş yapma olanağının sağlanması. Kamuda açık bulunan veya vekâletle yürütülen tüm idari birimlere sınav sonucu atama yapılması, vekâlet sisteminin ortadan kaldırılması. Memur maaşlarına 2014 yılı 1. Dönem için yüzde 5, ikinci dönem için yüzde 5, 2015 yılı 1.dönem için yüzde 7,ikinci dönem için yüzde 7 zam yapılması.( Yıllardan beri memurlara maaş zammı yapılmamıştır. Sadece DİK verileri doğrultusunda yayımlanan enflasyon oranları verilmiştir.) Siyasi iradenin tüm sendikalara eşit mesafede durması, Görüş ve önerilerine değer vermesi. STK ötekileştirmemesi gerekmektedir. Memurluğa ilk defa atanan veya atanacak olan şahısların normal başlayacağı dereceden 1 derece önde başlatılarak sürekliyasal düzenleme gereksinimini ortadan kaldıracak düzenlemenin yapılması. Toplu sözleşmede elde edilen kazanımlardan, herhangi bir sendikaya üyeliği bulunmayan memurların faydalanmaması yönünde gerekli yasal düzenlemenin yapılması, Tıpkı İşçi Sendikalarında olduğu gibi. Toplu sözleşme priminin aylık 40 TL olarak düzenlenmesi. Grev Hakkının İvedi Olarak Verilmesi. Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık süre sınırının kaldırılması. Ek ödemeden sosyal güvenlik primi kesintisi yapılması ve ek ödemenin emekli maaşının belirlenmesinde dikkate alınması. Yardımcı Hizmetler sınıfındaki personel Genel İdare hizmetleri sınıfına geçirilmelidir. Yılda iki kez dini bayramlar öncesinde tüm kamu görevlilerine Asgari ücret tutarında "Bayram İkramiyesi" ödenmelidir. Memurların yıllık izinlerinin "işgünü" olarak düzenlenmesi, izin kullanımındaki kısıtlamanın kaldırılması ve kullanılmayan izinin memurun talebi halinde ücretinin ilgili şahsa ödenmesinin sağlanması."

Uykun: " Bu haklı taleplerimizin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyu ile paylaşır, Toplu sözleşme sürecinin Tüm Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklar yönünden istenilen düzeyde sonuçlanması dileği ile saygı ve sevgiler sunar tüm kamu çalışanlarını DOS çatısı altında mücadele etmeye davet ediyoruz."diyerek sözlerini bitirdi.

(M. Serhat TOPALCA)