Toplu sözleşme görüşmelerinin
kamu görevlilerinin sorunlarının çözülebileceği tek yer olduğunu belirten Uykun
şu şekilde konuştu: " Ancak 4688 sayılı Kanunun yasakçı mantığı toplu sözleşme
görüşmelerini yalnızca mali ve sosyal haklarla sınırlayarak memurlarımızın yer
değiştirme, atama, yükselme, disiplin, unvan değişikliği gibi sorunlarını yok
saymakta, memurların sorunlarını adeta masadan kaçırmaktadır. Türkiye
Demokratik Sendikalar Konfederasyonu, her şeye rağmen kamu görevlilerimizin
sorunlarının yalnızca mali ve sosyal haklarla sınırlandırılmasının önüne geçmek
için var gücüyle mücadele edecektir. Toplu sözleşme masasında bizlerin sesini
kısma, memurlarımızın geniş anlamda temsil edilmesini engelleme arzusunda
olanlara rağmen Türkiye Demokratik Sendikalar Konfederasyonu, üzerine düşen görevi
yerine getirecek ve kamu görevlilerinin haklarını bütün imkânlarıyla korumaya
ve geliştirmeye çalışacaktır."
"MAAŞLAR 10,5 YIL İÇERİSİNDE YÜZDE 24,6 ERİDİ"
Kamu görevlilerinin 10,5 yıl
içerisinde yüzde 24,6 eridiğinin savunan Uykun şunları söyledi: "Ekonomideki
büyüme, gerçekleşen enflasyon, mutfak enflasyonu, refah payı ve gelir
dağılımında adaletin sağlanması için yapılması gerekenleri de göz önünde
bulundurduğumuzda kamu görevlilerinin maaşlarının 10,5 yıl içerisinde yüzde
24,6 eridiğini görmekteyiz. En son
açıklanan resmi verilere göre, yıllardır Avrupa Birliği'ne göre daha ucuz
olmasıyla avunduğumuz ülkemizde gıda fiyatları son 10 yılda Avrupa'ya göre
yüzde 20 daha fazla pahalanmış ve aramızdaki fark kapanma noktasına gelmiştir.
Ama Avrupa'daki memurlarla Ülkemizdeki memur arasındaki 2,5 katlık maaş farkı
kapatılmamıştır. Kamu görevlilerinin ücretlendirilmelerinde ve emeklilik
haklarında hala çok ciddi adaletsizlikler bulunmaktadır. 666 sayılı kanun
hükmünde kararname ile bu makas daha da açılmıştır."
"SEFALETE BİR ADIM DAHA YAKLAŞMAKTAYIZ"
Enflasyon karşısında maaşlara
yapılan zam oranının düşük kaldığını ve bundan dolayı memurun alım gücünün
zayıfladığını anlatan Uykun şunları dile getirdi: "Yıllara göre memura verilen
zam miktarı ve enflasyon oranları incelendiğinde, memur maaş oranlarının her
yıl gerileyerek, enflasyon oranlarının altında kalmıştır. Yapılan araştırmalara
göre, kamu çalışanlarına yapılan zam oranlarının sürekli düştüğü görülürken,
1992 yılında yüzde 57,2 zam alan kamu çalışanları 1993 yılında yüzde 45,9, 1994
yılında yüzde 30,5, 1997 yılında 80,2, 2002 yılında yüzde 10, 2004 yılında ise
12,4 zam aldı.2004 yılından sonraki yıllarda memurlara yapılan maaş artışı
ortalama yüzde 6 olarak gerçekleşmiştir. Enflasyon karşısında kamu çalışanlarının
maaşlarına yapılan zam oranları ise yetersiz kalmakta ve memurun alım gücü
düşmüştür. Bugün kamu çalışanlarının yüzde 40'ı açlık, yüzde 30'u da yoksulluk
sınırı altında maaş almaktadır. Kamu çalışanlarının Maaşları her yıl erozyona
uğramakta, her yıl açlığa, sefalete bir adım daha yaklaşmaktayız.''
TOPLU SÖZLEŞME TALEBİNDE NELER VAR?
Uykun, Türkiye Demokratik
Ofis-Sen'in Ağustos 2013 tarihinde yapılacak toplu sözleşme talepleri maddeler
halinde şu şekilde sıraladı: " Kamu
Lojmanından Faydalanmayan Memurlara, Lojmanda oturan memurlardan devletin almış
olduğu kira tutarında aylık olarak kira yardımı yapılması. Memurların Eğitim
Öğretim gören çocuklarına, eğitim gördüğü duruma göre: İlk Okul Öğrencilerine
75 TL Eğitim Öğretim Yardımı, Orta Okul Öğrencilerine 100 TL Eğitim Öğretim
Yardımı, Lise Öğrencilerine 150 TL Eğitim Öğretim Yardımı, Yüksek Öğrenim Gören
Öğrencilere 200 TL Eğitim Öğretim Yardımı yapılması. 666 sayılı kanun hükmünde
kararname ile memurlardan kesilen: Fazla mesai çalışma ücretlerinin günün
şartlarına göre düzenlenerek verilmesinin sağlanması, Yılda iki defa verilmekte
olan ve her biri asgari ücret tutarındaki ikramiyelerin yeniden verilmesi, kadro ve dereceye göre verilen ek ödemelerin
666 sayılı kanun hükmünde kararnameden önceki düzenleme doğrultusunda
verilmesi. Unvan yükselme sınavına, Anayasanın fırsat eşitliği ilkesigöz önünde
bulundurularak sınavlara hizmet yılı yeterli olan tüm personelin girmesinin
sağlanması. Sınav başarısı Her memurun çalışmış olduğu kurumun mevzuatına
hakimiyeti nispetinde değerlendirilmesi sonucunda başarılı veya başarısızlığı
ilan edilmelidir. Memura siyaset ve ek iş yapma olanağının sağlanması. Kamuda
açık bulunan veya vekâletle yürütülen tüm idari birimlere sınav sonucu atama
yapılması, vekâlet sisteminin ortadan kaldırılması. Memur maaşlarına 2014 yılı
1. Dönem için yüzde 5, ikinci dönem için yüzde 5, 2015 yılı 1.dönem için yüzde
7,ikinci dönem için yüzde 7 zam yapılması.( Yıllardan beri memurlara maaş zammı
yapılmamıştır. Sadece DİK verileri doğrultusunda yayımlanan enflasyon oranları
verilmiştir.) Siyasi iradenin tüm sendikalara eşit mesafede durması, Görüş ve
önerilerine değer vermesi. STK ötekileştirmemesi gerekmektedir. Memurluğa ilk
defa atanan veya atanacak olan şahısların normal başlayacağı dereceden 1 derece
önde başlatılarak sürekliyasal düzenleme gereksinimini ortadan kaldıracak düzenlemenin
yapılması. Toplu sözleşmede elde edilen kazanımlardan, herhangi bir sendikaya
üyeliği bulunmayan memurların faydalanmaması yönünde gerekli yasal düzenlemenin
yapılması, Tıpkı İşçi Sendikalarında olduğu gibi. Toplu sözleşme priminin aylık
40 TL olarak düzenlenmesi. Grev Hakkının İvedi Olarak Verilmesi. Emekli
ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık süre sınırının kaldırılması. Ek
ödemeden sosyal güvenlik primi kesintisi yapılması ve ek ödemenin emekli
maaşının belirlenmesinde dikkate alınması. Yardımcı Hizmetler sınıfındaki
personel Genel İdare hizmetleri sınıfına geçirilmelidir. Yılda iki kez dini
bayramlar öncesinde tüm kamu görevlilerine Asgari ücret tutarında "Bayram
İkramiyesi" ödenmelidir. Memurların yıllık izinlerinin "işgünü" olarak düzenlenmesi,
izin kullanımındaki kısıtlamanın kaldırılması ve kullanılmayan izinin memurun
talebi halinde ücretinin ilgili şahsa ödenmesinin sağlanması."
Uykun: " Bu haklı
taleplerimizin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyu ile paylaşır, Toplu
sözleşme sürecinin Tüm Kamu çalışanlarının mali ve sosyal haklar yönünden
istenilen düzeyde sonuçlanması dileği ile saygı ve sevgiler sunar tüm kamu
çalışanlarını DOS çatısı altında mücadele etmeye davet ediyoruz."diyerek
sözlerini bitirdi.
(M. Serhat TOPALCA)
