35 yıl önce başlayan azmin meyveleri Kahramanmaraş'a istihdam olarak dönerken, bünyesinde en çok istihdam sağlayan Kipaş Holding 2019 yılında da en çok işçi istihdam eden kurum oldu. Kipaş'a ödülü, İnsan Kaynakları ve İstihdam Fuarında takdim edildi.
Bünyesinde düzenlediği eğitim programlarıyla Kahramanmaraş Sanayisinin ara teknik eleman sorununu çözen ve başarılı kursiyerleri bünyesinde istihdam eden Kipaş Holding'in insan kaynakları departmanı uzmanları ise stantlarını ziyaret eden üniversite öğrencilerine kurumlarıyla ilgili bilgiler verdi, iş başvurularını kabul etti.
ÖDÜLE LAYIK GÖRÜLDÜ
Fuarın açılış konuşmalarının ardından düzenlenen ödül töreninde Kipaş, 2019 yılında da en çok istihdam sağlayan firma ödülüne layık görüldü. Ödülü KipaşHolding adına Personel Müdürü Sedat Kazancı, Kahramanmaraş Vali Yardımcısı Mahmut Hersanlıoğlu'nun elinden aldı.
Ödülle ilgili bir açıklama yapan Kipaş Holding Personel Müdürü Sedat Kazancı: "Her yıl düzenlenen istihdam fuarında bu yılda yerimizi aldık. En çok istihdam sağlayan firma ödülüne layık görüldük. Ben bu organizasyonda emeği geçen rektörümüze, İşkurİl Müdürümüze teşekkür ediyorum. Başarılı olmasını diliyorum" dedi
İŞKUR Kahramanmaraş İl Müdürlüğünün yaptığı çalışmaların yerinde olduğunu belirten Kazancı şöyle konuştu: "İşkurİl Müdürü Ali Yüce Bey'e çok teşekkür ediyorum. Bir özel sektör zihniyeti ile çözüm odaklı her zaman iletişim kanalları açık, her konuda destek ve yardımlarını esirgemeyen ekibi ile birlikte, istihdam başarısı konusunda ciddi katkıları oldu. Biz milli, yerli kendi insan kaynaklarımıza yönelik çıtayı ve kaliteyi yükseltmek suretiyle ülkemize her zaman hayırlı işler yapmayı amaç edinmek istiyoruz. Nitekim İHA'larımız ile SİHA'larımız ile kendi milli imkanlarımız ile bir şeyler yaptığımız zaman ne kadar başarılı olduğumuzu görüyoruz. Buradan da tarih yazan Mehmetçiğe selam gönderiyoruz.
BU TİP FUARLARIN NİTELİKLİ İŞ GÜCÜ BULMA KONUSUNDA FAYDASI OLUYOR
En azından gençlerimize bir rehberlik görevi yapıyoruz. Bir grup öğrencimiz az önce buradaydı. Mülakatta veya CV hazırlamada nelere dikkat edilmesi gerektiğine dair bilgiler aldılar. Onların ileriki iş hayatına da ışık tutmaya çalışıyoruz. Her ne kadar da devir iletişim çağıda olsa, insanların artık internet üzerinden bir takım insan kaynakları üzerinden müracaat yapsa da, birebir görüşmek her zaman daha farklıdır, daha faydalıdır"
