Bu
nedenle sağlık çalışanlarının ekonomik haklarında makul ve kapsayıcı bir
iyileştirme yapılmalıdır.
Ek
ödemelerin 3 ay tavandan verilmesi olumlu olmakla birlikte süresi, sürekliliği
ve kapsamı konusunda yeniden değerlendirme yapılmaya muhtaçtır. Döner sermayede
adaletsizlik giderilmeli, sürekli hale getirilmeli ve emekliliğe esas
olmalıdır.
Sağlık
hizmetleri ekip işidir. Her arkadaşımızın emeği de çok değerlidir. Maruz
kaldığı riskte ayrı önemlidir.
Sağlık
Kurum ve kuruluşlarında sağlık, teknik, idari ve yardımcı hizmetlerde görevli
olan her çalışan da fedakârca görevinin başındadır. Ayrım yapılmamalıdır.
Sağlık
Kurum ve kuruluşlarında görev yapan tüm arkadaşlarımız herhangi bir ayrıma tabi
tutulmadan bundan yararlanmalıdır. Döner sermaye tavan ödemeleri en az sabit
ödeme tutarı kadar olmalıdır.
Bir
başka önemli husus koruyucu ekipmanve malzeme eksikliği ile ilgilidir. Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile Genel
Başkanımızın yaptığı görüşmelerde kendileri bu konuda bir eksiklik olmadığını
ifade etmişlerdir. Fakat sahadan sağlık çalışanı arkadaşlarımızdan eksiklikle
ilgili çokçaşikayetgelmektedir.
Bakanlık
gönderdik, çalışan gelmedi diyorsa arada ulaştırmakla yükümlülerin ihmali var
demektir. Bu sorun araştırılmalı, mesele acilen çözülmelidir.
Sağlık
Bakanlığı personel eksikliğinin giderilmesi konusunda 32 bin olarak açıklanan
yeni istihdamın bugünkü ilanla birlikte sadece 18 Bininin sözleşmeli sağlık
çalışanı olacağını görülmüştür. 14 Binde sürekli işçi alınacaktır. İş yükü ve
personel eksikliği göz önünde bulundurulduğunda 18 Bin rakamı çok yetersizdir.
En az 50 bin alım yapılması gereklidir.
Üniversite Hastaneleri içinde 3 bin alım yapılacağı Genel Başkanımızın
yaptığı görüşmelerde ifade edilmişti. Üniversite hastaneleri için bu alımla
ilgili de ilana çıkılmalı, sayısının daha da arttırılması için çalışma
yapılmalıdır.
Mehmet ÖZER
Türk Sağlık-Sen Kahramanmaraş Şube Başkanı
