Güvenlik
görevlisinden başhekimine, tıbbi sekreterinden doktoruna, veri kayıt
görevlisinden temizlik elamanına, ambulans şoföründen hemşiresine, acil
görevlisinden klinik destek elemanına birbirini tamamlayan bu zincirin başarısı
hep birlikte ve olağanüstü bir emekle mümkün olmaktadır.
Bu zincire
işçi memur ayrımı ile yaklaşılmamalı ve tüm sağlık çalışanlarının kendilerini
güvende hissettikleri, ekonomik kaygılardan olabildiğince uzak oldukları ve
moral"motivasyon değerlerinin yüksek olduğu hastane ortamından asla ödün
verilmemelidir. Ancak Sağlık Bakanlığı'nın ek ödeme ile ilgili açıklaması bu
anlamda olumsuz bir tablonun ortaya çıkmasına neden olmuştur.
Hastaneye
gelen her hastayı ilk karşılayan, ilk kaydını yapan, ilk yönlendiren,
muayeneden reçeteye, ayakta tedaviden ameliyata kadarki bütün süreçlerde görev
yapan üyelerimiz, ayrımcılığı değil saygıyı ve takdiri hak etmektedir. Bu
kapsamda aşağıdaki önerilerin acil olarak hayata geçirilmesi son derece önemli
hale gelmiştir.
1.
Covid-19 virüsü
ile mücadele sürecinin başından itibaren yanlış bir algıya neden olmamak için
üyelerimiz adına hiçbir parasal talepte bulunmadık. Ancak ortaya çıkan bu
olumsuzluğun giderilmesi için tüm Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanesi
çalışanlarına bu süreç bitinceye kadar her ay maaşlarına ek olarak 1.000 TL ENFEKSİYON
PRİMİ ödenmesi yerinde olacaktır.
2.
Çalışanların
virüse yakalanmamaları için her tür koruyucu önlemin salt malzeme boyutuyla
değil, ÇALIŞMA SÜRELERİ VE KOŞULLARI anlamında da başhekimliklerce sendika
temsilcileri ile birlikte düzenlenmesi, çalışanların görevlerini daha iyi
yapabilmelerini sağlayacaktır. Ayrıca Örneğin; Sağlık Bakanlığı'nın
yayınladığı "Covıd-19 Hastalığına
Yönelik Sağlık Kuruluşu, Personel Ve Faaliyet Türüne Göre Kullanılması Önerilen
Koruyucu Ekipman Listesinde" veri kayıt ve bilgi işlem personeli açısından KKD
belirlenmemesi birçok üyemizin hastalığa yakalanmasına sebep olacaktır.
3.
Eleman
yetersizliği sebebiyle ortaya çıkan iş yükünün karşılanabilmesi için 32.000
yeni istihdam kararı son derece yerinde bir karar olup bu çerçevede hastane
bilgi yönetim sisteminde yıllardır görev yapan HBYS çalışanlarının KADROLARININ
VERİLMESİ DE gerçekleştirilmelidir.
4.
KHK ile güvence
altına alındığı halde verilmeyen yüzdelik alacakların en kısa sürede ödenmesi,
eğitim intibaklarının yapılması ve enflasyonun altında kalan ücret artışlarının
yeniden değerlendirilerek maaşların güncellenmesini TALEP EDİYORUZ.
Edirne'den
Ardahan'a, Kahramanmaraş'tan Sinop'a tüm sağlık çalışanları olarak şartlar ne
olursa olsun büyük sorumluluğumuzun farkında olarak ülkemizin geleceği ve
halkımızın sağlığı için çalışmalarımızı sürdüreceğiz. Hastaneye gelen her
hastayı sağlığına kavuşturarak taburcu etmek bizim için en büyük ödül ve gurur
kaynağıdır. Yeter ki kıymetimiz bilinsin yeter ki haklarımız verilsin.
İçerisinde
bulunduğumuz zorlu dönemde can siperane çalışan Sağlık Çalışanları arasında
ayrım yapılmamalıdır.Çünkü Virüs Personel ayrımı yapmıyor.
Emeğe
Sadakat Şerefimizdir
Kamuoyuna saygı ile duyurulur.
Murat
Arifoğlu
Hak-İş Öz Büro İş Sendikası
Kahramanmaraş İl Başkanı
