CNC işleme merkezi, torna merkezi, robot ve robot programlama,
makine, modern kesici takım teknolojisi, alarm kodu kodlama, kontrol ünitesi
kullanımı ve kodlama ana ve alt başlıklarında verilen eğitimlere katılım
gösterenlerin yüzde 66'sı lisans mezunu olduğu belirlendi. Eğitimlere
katılanlar arasında düzenlenen ankete göre, üniversite mezunlarının yaklaşık yüzde
25`i gelecekteki kariyer planlarına uygun alt yapı oluşturmak için bu
eğitimleri aldıklarını açıklarken, yüzde 41,5`i ise mesleki becerilerini
çeşitlendirmek için eğitimlerden yararlandığını söyledi. Eğitimlere
katılanların yüzde 69'u pandemi ile birlikte robot teknolojisinin imalat
sanayisinde kullanımının artacağına inanıyor ve imalat sanayinde aranan mesleki
becerilerin değişeceğini düşünüyor.
Eğitime daha çok mühendisler ve öğrenciler başvuruyor
Tezmaksan Akademi tarafından yapılan araştırma, robotlu otomasyon
eğitimlerine daha çok mühendisler ile üniversite öğrencilerinin katıldığını da
ortaya çıkardı. Kariyer planlarını yaparken geleceği öngörmeye çalışan
üniversite öğrencileri becerilerine robotlu otomasyon eğitimini de eklemek
isterken, mühendis olanlar da kariyerlerinde kendilerini daha ileriye
taşıyacağını düşünmeleri sebebiyle robotlu otomasyon eğitimlerini fırsat olarak
görüyor. Tezmaksan Akademi robotlu otomasyon eğitimlerine başvuru yapanların yüzde
44'ünü mühendisler oluştururken,yüzde 32'sini öğrenciler oluşturdu.
Aynı zamanda eğitim almak isteyenlerin yüzde 7'sini oluşturan
firma sahipleri de işlerini genişletmek ve teknolojik gelişmeleri yakından
takip etmek adına Tezmaksan'ın bu eğitimlerini yakından takip ediyor. Robot ve
otomasyon eğitimlerine katılım sağlayanların sadece yüzde 3'ünü Ar-Ge sorumluları
oluştururken, hali hazırda CAM sorumlusu, bakım sorumlusu, üretim şefi, makine
alan şefi, Kalıphane şefi ve operatör görevlerinde bulunanlar da yeni beceriler
edinmek için webinarları takip etti.
Yüzde 40'ı maaşlarının
artacağını düşünüyor
Akademi yaptığı
araştırmada, katılımcılara iş süreçlerinde önlerine en çok çıkan mesleki
becerileri de sordu. Buna göre, eğitimlere katılanların yüzde 40`ı çalıştıkları
alanlarda öne çıkan mesleki becerinin robot yazılımı ve dil bilgisi olduğunu kaydetti
ve katılımcıların yüzde 60'ı bu konuda kendini eksik gördüğünü söyledi.
Aldıkları eğitimlerin aldıkları ya da alacakları ücrete pozitif katkı
yapacağını inananların oranı ise araştırmaya göre yüzde 75. Araştırma sırasında
çalışanlara aldıkları maaş da soruldu. Yüzde 30`u 2500-3500 TL bandında maaş aldığını
söylerken, yüzde 36`sı ise 4.500-5.500 TL bandında maaş aldığını ifade etti.
Sürdürülebilir
eğitim ve kalifiye insan gücü
Bir sosyal
sorumluluk projesi olarak beş yıldır ücretsiz eğitim programları ile sektöre
istihdam desteği sağlayan Tezmaksan Akademi'nin pandemi ile geçen son bir
yılını değerlendiren Genel Müdürü Hakan
Aydoğdu,"İstanbul, Ankara ve İzmir'deki şubelerimizde verdiğimiz eğitimi,
üniversite ve liselerle işbirliklerimiz kapsamında uyguladığımız müfredatı
pandemi ile birlikte dijitale taşıdık. Mart ayından bu yana 67 webinar
düzenledik. Pandemi, eğitim alma gerekçelerini değiştirirken, robot, otomasyon,
kodlama tabanlı eğitimlere ilgiyi artırdı. Çünkü sanayide robotlu otomasyon
kullanımı pandemi ile birlikte arttı ve bu durum da aranan mesleki becerileri
değiştirdi. Sürdürülebilir insan kaynağı için çalışmalarımıza her koşulda devam
etmeyi sürdüreceğiz. Buradaki amacımız ülkemize ve insanımıza karşı sosyal
fayda sağlamak" dedi.
İşletme
verimliliğinin olmazsa olmazlarını sermaye, teknolojik gelişmeler ve kalifiye
insan kaynağı olarak açıklayan Tezmaksan
Akademi Genel Müdürü Aydoğdu, sözlerini şöyle sürdürdü; "Tezmaksan Akademi olarak ana amacımız sektörel
olarak kalifiye personel yetiştirilmesine yardımcı olmak. Kariyer bizimle başlar' mottosuyla
çıktığımız bu yoldatüm teknolojik gelişmeleri arkamıza alarak akademi çatısı
altındaki tüm bireylere farklı disiplinler altında eğitimler veriyoruz. Meslek
lisesi öğrencilerine, meslek yüksekokulunda ilgili bölümlerde okuyanlara,
mühendislik fakültesinde eğitim gören gençlere ücretsiz CNC eğitimleri
düzenleyerek eğitimli insan kaynağı oluşturacağımıza ve ülkemizi sanayide bir
üst kulvara taşıyacağımıza inanmaktayız. Yanı sıra firmamızın düzenlediği
eğitim faaliyetleri ile işbirliği içerisinde bulunduğu firmalar adına sanayi
sektöründe köprü oluşturmak da diğer bir görevimiz. Bu nedenle eğitim
programlarımızı 2021 yılında da aralıksız sürdüreceğiz."