1 Nisan tarihinden itibaren 4 ay geçerli olacak ek ödemenin dağıtımı ile ilgili yazı dün yayınlanmıştır. Söz konusu düzenleme, ısrarla dile getirmemize rağmen süresi, kapsayıcılığı ve adaleti açısından yine çok büyük sorunlar içermektedir.
Bu düzenleme Aile
Hekimliği çalışanlarının görmezden gelindiği, Genel idari ve yardımcı
hizmetlerin yok sayıldığı, aşılama faaliyetlerini sürdüren çalışanların kapsam
dışı bırakıldığı bir düzenlemedir.
Sağlık kurum ve
kuruluşlarında fedakârca görev yapan binlerce çalışanın kapsam dışı
bırakıldığı, makul bir artışın olmadığı, kelimelere ve hesaplara boğulan ama
sonucunda ortaya kabul edilebilir bir dağıtımın konulamadığı bu düzenlemede
bize göre bir fiyasko niteliğindedir.
2021 yılının ilk 3
ayının yok sayıldığı, geçmişteki kayıpların telafi edilmediği her düzenleme
çalışanların beklentisini karşılamaktan çok uzaktır.
Birçok ülkede sağlık
çalışanlarına net bir zam, belli bir ikramiye verilirken Sağlık Bakanlığı adına
tavandan ek ödeme deyip sağlık çalışanlarına adeta ikinci bir maaş veriliyormuş
gibi bir algı ile kamuoyuna sunduğu bu süslü düzenlemeleri terk etmeli, "MIŞ"
gibi yapmayı bırakmalıdır.
Türk Sağlık-Sen olarak
başından beri savunduğumuz sağlık çalışanlarına tek ödeme şeklinde maaşa zam
yapılması en makul, çalışanın beklediği ve hakkaniyetli çözüm yoludur.
Sağlık Bakanlığı'nın
tüm kurum ve kuruluşlarında görev yapan ve üniversite hastanelerindeki
çalışanları kapsayacak böyle bir iyileştirme ile ancak makul olan hayata
geçecektir.
Aklın yolu birdir.
Israrla yanlış yapılarak doğrunun da bulanamayacağı bir gerçektir. Kalıcı ve
sürdürülebilir, beklentileri karşılayan bir ücret politikası zarurettir. Sağlık
Bakanlığı yüzünü çalışanlarına dönmeli ve pandeminin kahramanlarına hakkını
teslim etmelidir.
Türk Sağlık-Sen olarak
biz maaşa zam şeklinde tek ödemeyi ısrarla dile getirmeye ve bu yönde adım
atılması gerekliliğini her platformda dile getirmeye devam edeceğiz.
Mehmet ÖZER
Türk Sağlık-Sen Kahramanmaraş
