Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi tarafından geliştirilen İnsan Kaynakları Yönetim Bilgi Sistemi (İK-YBS) yazılımı Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile İçişleri Bakanlığının eş yararlanıcısı olduğu ve Avrupa Birliği tarafından finanse edilen Yerel Yönetim
Kahramanmaraş
Büyükşehir Belediyesi insan kaynakları yönetiminde yerel yönetimlere öncü
oluyor. Avrupa Birliği tarafından finanse edilen ve birçok belediyenin
katılımıyla gerçekleştirilen Yerel Yönetim Reformu (LAR III) zirvesinde ilk kez
tanıtılan program personel performansı değerlendirme noktasında önemli
yeteneklere sahip. Türkiye'de bir örneği bulunmayan yeni yazılım sayesinde,
kamusal hizmetlerin kalitesi önemli ölçüde artacak. Çevrimiçi gerçekleştirilen
"Belediyeler Arası Deneyim Paylaşımı Toplantısı" adlı oturumda görücüye çıkan
yazılım, katılımcı belediyelerden tam not aldı. Tüm yazılım süreçleri
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi tarafından hazırlanan yeni program,
Personel Bilgi Sistemi, Performans Yönetim Sistemi, Eğitim Yönetimi Sistemi, İş
Sağlığı ve Güvenliği ve Doküman Yönetim Sistemi ile yerel yönetimde yeni bir
dönemin kapısını aralayacak.
Hizmet Kalitesini
Artıracak
Yakın zamanda
uygulamaya geçmesi planlanan programla birlikte belediye personelinin yetkinlik
ve performanslarının önemli ölçüde artması hedefleniyor. Verimlilik artışının
sürekliliği açısından yapılacak gözlemlerde hizmet kalitesini artıran personele
kurum tarafından motivasyon avantajları sağlanacak. Türkiye'de her yerel yönetimin
kullanabileceği şekilde uyarlanabilen program, çağdaş insan kaynakları
yaklaşımları kriterleriyle eğitimden, deneyime kadar pek çok noktada performans
değerlendirebiliyor. Kısa, orta ve uzun vadede önemli ölçüde verimlilik artışı
sağlayacağı düşünülen süreç sayesinde vatandaşların aldığı hizmet kalitesi de
bağıl olarak artış gösterecek.
Yeni Sisteme Büyük
İlgi
İstanbul
Büyükşehir Belediyesi ve Konak Belediyesi'nin de sunum gerçekleştirdiği
çevrimiçi toplantıda yeni sistem büyük bir ilgiyle karşılandı. Katılımcı
belediyeler tarafından da kullanılmak istenen programa talep yoğun. Büyükşehir
Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı'ndan yapılan açıklamada
ise; Kahramanmaraş'ın pilot bölge olarak yeni sistemi kullanmaya başlayacağı,
ardından talep gelen belediyelere de yeni sistemin uygulanabilmesi için destek
olunacağı bildirildi.
