Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi tarafından geliştirilen İnsan Kaynakları Yönetim Bilgi Sistemi (İK-YBS) ilk kez tanıtıldığı Yerel Yönetim Reformu (LAR III) zirvesinin ardından "İnsan Kaynakları Projeleri alanında ödülaldı.
Kahramanmaraş
Büyükşehir Belediyesi tarafından geliştirilen "İnsan Kaynakları Yönetim Bilgi
Sistemi" yerel yönetimler arasında iyi uygulama örneği seçildi. Sistem, ilk kez
görücüye çıktığı Yerel Yönetim Reformu (LAR III) zirvesinin ardından yapılan
kapanış toplantısında ödül aldı. Düzenlenen kapanış toplantısı ve ödül
töreninin ardından açıklamada bulunan Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter
Yardımcısı Nihat Yıldız, "Liyakati esas alan bir yerel yönetim anlayışı,
vatandaşlarımızın aldığı hizmetin kalitesini de izafi ölçüde artıracaktır.
Büyükşehir Belediye Başkanımız Hayrettin Güngör'ün yönetim vizyonu,
ölçülebilir, analiz edilebilir akıllı sistemlerle birleştiğinde; başta
şehrimizde olmak üzere belediyecilik faaliyetlerinde yeni bir dönemin kapısını
aralayacaktır." ifadelerini kullandı.
Azami Kamusal Fayda Hedefleniyor
Performans değerlendirmelerinde önemli
yeteneklere sahip program Kahramanmaraş'ta gerçekleştirilecek pilot uygulamanın
ardından diğer belediyeler tarafından da kullanılmak üzere uyarlanabilecek. İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı
koordinesinde geliştirilen yeni yazılımçağdaş insan kaynakları yaklaşımlarıyla
eğitimden, deneyime kadar pek çok noktada performans değerlendirebiliyor.
