Kahramanmaraş Memur-sen
Engelli Komisyon İl Başkanı Selami Gürbak, engelli bireylerin dünya nüfusunun
yüzde 15'ini oluşturduğunu ve 2011 verilerine göre bu rakamın ülkemiz nüfusunun
yüzde 7'sine tekabül ettiğini kaydetti.
Türkiye'de toplam nüfusun
iş gücüne katılım oranı yüzde 50.3 iken, engelli nüfusun işgücüne katılım
oranının yüzde 22 civarında olduğuna dikkat çeken Gürbak, kamuda yaklaşık 60
bin engelli personelin memur kadrosunda çalıştığını anımsattı.
"BİR İHSAN OLARAK DEĞİL
BİR İRFAN OLARAK DEĞERLENDİRMEK GEREKMEKTEDİR"
Engellilerin sosyal,
kültürel, ekonomik, çalışma başta olmak üzere hayatın her alanında ayrımcılığa
uğramadan var olabileceğ, daha erişilebilir ve daha saygın şartlarda yaşayacağı
bir düzeni sağlamanın herkesin görevi olduğuna vurgu yapan Gürbak şu şekilde
konuştu: "Çünkü engelliliği ortadan kaldırmak mümkün olmazsa da; engelleyici
bakışı, engelleyici mevzuatı, fiziki ve psikolojik bariyerleri ortadan
kaldırmak mümkündür. Hayattan soyutlamak yerine hayatın içine katan
yaklaşımları bir ihsan olarak değil insanı önceleyen bir irfan olarak
değerlendirmek gerekmektedir.
Engelliliği, atıl kalmanın
kaderi olmaktan çıkarıp, üreten, kendine ve içinde bulunduğu topluma değer
katan imkânlara kavuşturmak gerekmektedir.
Bu şuur engellilerimizin
kendilerini toplumdan soyutlamanın aksine toplumun merkezinde olmak için
çalışmasını; toplum, devlet ve Sivil Toplum Kuruluşlarında daha kapsamlı ve
kararlı bir tutum içerisinde olmasını gerektirmektedir.
Engelleri aşmak, engelsiz
bir yaşamı kurmak için başlattığımız sendikal yolculuğumuz boyunca engelli kamu
görevlilerimizin gerek kazanımları noktasında gerekse sendikal örgütlenme
noktasında önemli katkılarda bulunduk. Hâlihazırda 60 bin engelli kamu
görevlisinin 40 bini konfederasyonumuzun üyesi durumundadır."
"BİRÇOK SOSYAL VE MALİ
KAZANIM SAĞLADIK"
Bağlı bulundukları
Konfederasyonun çalışmaları neticesinde elde ettikleri kazanımlar hakkında
bilgi veren Gürbak şunları söyledi:
"Engellilerin kamuya
atanırken genel hükümlerin dışında tutularak bağımsız bir merkezi sınavla atama
yapılmasını sağladık.
Kendisi veya bakmakla
yükümlü olduğu aile bireylerinden birisi engelli olan personele tayin
kolaylığını, mesai saatlerinde saatlik izin verilmesini, gece vardiyası ve
nöbetlerden muaf tutulmasını sağladık. Engelli ve engelli yakını olan memurlara
kamu konutlarından yararlanmak için pozitif ayrımcılık yapılmasını sağladık.
Engelli memurların mesai
saatlerini özür durumlarını da dikkate alınarak diğer memurlardan farklı
şekilde düzenlenmesini sağladık. Aile yardımı ödeneğinin engelli çocuklar için
yüzde 50 artırımlı ödenmesini sağladık.
Engelli çocuğu olan kamu
görevlilerine; 0-6 yaş için 189 TL, 6 yaş üstü çocukları için 95 TL çocuk
yardımı ödenmesini sağladık. Engelli kamu görevlilerinin; mesleki uyum
eğitimlerinin ve fiziki çalışma koşullarının iyileştirilmesini,
görevlendirilmeleri halinde refakatçilerin kendilerine eşlik etmesi
uygulamasını sağladık. En son kazanım olarak da engellilerin hâkim ve savcı olmasını
engelleyen ayrımcı hükümleri ortadan kaldıran yasa değişikliği geçen gün
Meclis'te kabul edildi.
Saydığım maddeler dışında
engelli kamu görevlilerine daha birçok sosyal ve mali kazanım sağladık.
Engelliliğimizi artıran, bizleri atıl bırakan engelleyici bakışı aşmaya yönelik
olumlu adımların atılmasını sağladık."
ENGELLİ BİREYLERİN
TALEPLERİ
Memur-Sen Engelliler
Komisyonu olarak bu kazanımları artırmanın, engellilerin insan onuruna yaraşır
bir yaşam sürdürmelerini sağlamanın gayreti içinde olduklarını belirten Komisyon
Başkanı Selami Gürbak, taleplerini şu şekilde sıraladı: "Engelli kadroları
üzerinden yapılan atamalarda ek ödemelerin 20 puan artırımlı olmasını,
Ailesinde bakıma muhtaç
engelli bulunan çalışanlarımıza istemeleri halinde günlük ve haftalık çalışma
sürelerinin yarısında görev yapmama hakkı verilmesini,
Engelli kamu
görevlilerinin TOKİ konutlarından satın almaları halinde (tek konut için)
faizsiz kredi kullandırılmasını,
Engelli kamu
görevlilerinin derece artışının 2 yılda bir yapılmasını, ilaveten her 5 yılda
ilave bir derece verilmesini,
Engeli nedeniyle erken
veyahut malulen emekli olan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı tutarı
ile emekli ikramiyesi, en az 25 yıl üzerinden esas alınarak hesaplanmasını ve
ödenmesini,
Engelli kamu
görevlilerine bağlanacak emekli aylığının en son almakta olduğu maaşın yüzde
85'inden az olmamasını,
Kamu görevlilerinin
merakla beklediği ek gösterge konusunun kapsamına engelli kamu görevlilerimizin
de özel olarak dâhil edilmesini,
Engelli kamu personelinin
yeşil pasaport hakkından daha erken faydalanmasını,
Engelli kamu
görevlilerinin, ulaşımlarını sağladıkları motorlu taşıt alımlarında KDV'den
muaf tutulmasını,
Hac ve umre kontenjanları
içerisinde, tıpkı şehit yakınları ve gaziler için ayrıldığı gibi, Engelliler için de özel kontenjan
ayrılmasını, Engelliler ve refakatçilerinin hac ve umre farizalarından % 50
indirimli olarak faydalandırılmasını,
Eğitim durumu uygun olan
engelli kamu çalışanlarının görevde yükselme sınavından muaf tutularak istemeleri
halinde eğitimin gerektirdiği kadrolara atamasının yapılmasını,
Engelli kamu görevlileri,
yıllık izin haklarından %25, mazeret izninden %50, süt ve doğum izinlerinden
%100 artırımlı yararlanmasını,
Engelli personele ihtiyaç
duyacağı donanıma sahip araçların olduğu bir servis hizmetinin sağlanmasını
talep ediyoruz.
Ayrıca, kamuya atanmayı
bekleyen binlerce engelli vatandaşımız için de ivedilikle kontenjan açılmasını
istiyoruz."
Gürbak sözlerini şöyle
tamamladı: Bu vesileyle 3 Aralık Dünya Engelliler Farkındalık Gününün, engelli
bireylerin ve engelli kamu çalışanlarının daha iyi şartlarda yaşaması, insan
onuruna uygun çalışma şartlarına sahip olması, pozitif ayrımcılık zemininde
beklentilerinin karşılanması noktasında yeni bir milat olmasına kapı aralamasını
temenni ediyoruz."
